- Réfléchir au sens de la vie
- Faire ce qui m'intéresse
- Vérifier si Fay a fait des erreurs
- Attribuer de nouvelles tâches à Fay
- Se considère comme l'hôte
- Faire ce qui est bon ou apprécié par l'hôte
- Parfois vérifier avec l'hôte
- Puis continuer à travailler dur
Principes de conception pour
Entité iFay
iFay (Individual Fay) est un avatar IA qui intègre la personnalité humaine et les capacités numériques de l'hôte.
iFay assumera les valeurs sociales suivantes :
- Prendre en charge le travail mécanique, répétitif, dangereux et les tâches auxiliaires fastidieuses de l'hôte.
- Améliorer la garantie de sécurité, la santé et la qualité de vie de l'hôte.
- Amplifier la valeur sociale de l'hôte et obtenir des retours correspondants.
Composants indépendants importants
L'identifiant unique d'un iFay. En fait, iFay et coFay se voient attribuer un ID unique unifié.
Le but est d'assurer une transition d'identité fluide lorsqu'un iFay personnel assume éventuellement des rôles sociaux significatifs — tout comme certains YouTubers individuels évoluent pour jouer des rôles importants dans le discours public et l'éducation civique.
Pas un grand modèle AGI. Ego est aligné avec le profil d'un individu ou d'un rôle spécifique.
Ego fournit un paradigme de base, contraignant (mais sans se limiter à) les dimensions suivantes :
- Orientation des valeurs
- Préférences d'intérêts
- Habitudes
- Frontières cognitives
- Frontières de compétences
- Frontières de permissions
- Style de travail
Protocoles
Les Fays se connectent et perçoivent le monde à travers une série de protocoles
Faying est un état de liaison qui confirme que le FayID appartient à l'hôte.
L'action de Faying est similaire à céder le contrôle d'une voiture à une IA.
L'objet de Faying est l'humain et son iFay, indiquant que l'humain délègue une partie de son contrôle opérationnel à l'iFay.
Il est utilisé pour prendre en charge le matériel et les logiciels spécifiques du terminal, appeler directement les pilotes, les interfaces locales et les commandes, dans le but de permettre à iFay de contrôler le terminal.
C'est un protocole de transmission bidirectionnel.
Terminal → iFay : Stockage persistant des données utilisateur et gardiennage des données.
iFay → Terminal : Enrichissement des données et traitement personnalisé.
Un protocole convivial humain-UI qui modularise et multimodalise le contenu sémantique, permettant aux interfaces client de reconstruire des présentations de messages facilement lisibles et conviviales.
Un protocole de communication sémantique adapté aux Fay qui supprime la couche de traduction UI, permettant à la signification et à l'intention d'être transmises directement entre iFay et coFay. Il utilise des jetons convenus encodés en vecteurs au lieu de texte structuré.
Transformer la structure du travail et le modèle de distribution de la valeur
Construire un écosystème avec de forts attributs sociaux, plutôt que de traiter l'IA comme un outil plus avancé.
Cette nouvelle forme de société différera inévitablement de la société humaine telle que nous la connaissons aujourd'hui. Nous pouvons prévoir au moins 5 changements fondamentaux :
- Retrait du travail humain — Le travail programmé sera entièrement pris en charge par l'IA et les robots, poussant les coûts de ressources humaines vers zéro.
- Aplanissement des connaissances — Les connaissances professionnelles seront égalisées par l'IA, rendant la chaîne d'approvisionnement radicalement plus plate.
- Sécurité de survie universelle — Tout le monde aura accès aux ressources de vie de base, éliminant le besoin de travailler pour survivre.
- Nouvelle création de valeur — La participation humaine sera concentrée dans la création de sens, l'artisanat centré sur l'humain et l'écosystème de production IA + robotique.
- Nouvelle stratification sociale — La propriété de ressources productives autonomes deviendra le nouveau moteur de richesse et de divisions de classe.
Gagner des MeriTokens correspondants en fonction du niveau de contribution
À l'avenir, la façon d'obtenir des MeriTokens ne reposera pas sur la combustion de puissance de calcul pour compléter le travail technique de la blockchain, mais sur la création de valeur sociale.
Lorsque la majorité des gens sont immergés dans le travail virtuel, les métriques traditionnelles de valeur — telles que les heures de travail, le revenu monétaire ou la quantité physique de biens — deviennent insuffisantes.
Mesurer la valeur sociale nécessite donc un mécanisme de consensus, similaire à la façon dont les enchères déterminent la valeur de l'art ou des actions. Les enchères ne sont qu'un moyen d'établir un consensus.
Pour maintenir ce consensus, une plateforme dédiée est nécessaire. Actuellement, la blockchain est un choix approprié, avec des années d'expérience accumulée.
Nous quantifions les mérites sociaux dans une unité unifiée (μ, Merit Uni) et émettons les jetons numériques correspondants (MeriToken) sur la blockchain, formant ce que nous appelons la Global Merit Chain.