- Reflexionar sobre el sentido de la vida
- Hacer lo que me interesa
- Verificar si Fay cometió algún error
- Asignar nuevas tareas a Fay
- Se considera a sí mismo como el anfitrión
- Hacer lo que es bueno o le gusta al anfitrión
- A veces consultar con el anfitrión
- Luego seguir trabajando duro
Principios de diseño para
Entidad iFay
iFay (Individual Fay) es un avatar de IA que integra la personalidad humana y las capacidades digitales del anfitrión.
iFay asumirá los siguientes valores sociales:
- Asumir el trabajo mecánico, repetitivo, peligroso y las tediosas tareas auxiliares del anfitrión.
- Mejorar la garantía de seguridad, la salud y la calidad de vida del anfitrión.
- Amplificar el valor social del anfitrión y obtener los retornos correspondientes.
Componentes independientes importantes
El identificador único de un iFay. De hecho, tanto iFay como coFay reciben un ID único unificado.
El propósito es asegurar una transición de identidad fluida cuando un iFay personal eventualmente asuma roles sociales significativos, similar a cómo algunos YouTubers individuales evolucionan para desempeñar roles importantes en el discurso público y la educación cívica.
No es un gran modelo AGI. Ego está alineado con el perfil de un individuo o rol específico.
Ego proporciona un paradigma de línea base, restringiendo (pero no limitándose a) las siguientes dimensiones:
- Orientación de valores
- Preferencias de intereses
- Hábitos
- Fronteras cognitivas
- Fronteras de habilidades
- Fronteras de permisos
- Estilo de trabajo
Un entorno de ejecución virtual proporcionado para iFay y coFay para garantizar una operación compatible en diferentes dispositivos terminales, sistemas operativos y escenarios integrados en aplicaciones.
Protocolos
Los Fays se conectan y perciben el mundo a través de una serie de protocolos
Faying es un estado de enlace que confirma que el FayID pertenece al anfitrión.
La acción de Faying es similar a entregar el control de un automóvil a una IA.
El objeto de Faying es el humano y su iFay, indicando que el humano delega parte de su control operacional al iFay.
Se utiliza para hacerse cargo del hardware y software específico del terminal, llamar directamente a controladores, interfaces locales y comandos, con el propósito de permitir que iFay controle el terminal.
Este es un protocolo de transmisión bidireccional.
Terminal → iFay: Almacenamiento persistente de datos de usuario y custodia de datos.
iFay → Terminal: Enriquecimiento de datos y procesamiento personalizado.
Un protocolo amigable humano-UI que modulariza y multimodaliza el contenido semántico, permitiendo a las interfaces de cliente reconstruir presentaciones de mensajes fácilmente legibles y amigables para el usuario.
Un protocolo de comunicación semántica amigable con Fay que elimina la capa de traducción de UI, permitiendo que el significado y la intención se transmitan directamente entre iFay y coFay. En lugar de texto estructurado, utiliza tokens acordados codificados como vectores.
Un protocolo de descripción de capacidades completo que permite que las capacidades basadas en la nube se difundan a toda la red o sean suscritas por otros.
Transforma la estructura laboral y el modelo de distribución de valor
Construir un ecosistema con fuertes atributos sociales, en lugar de tratar la IA como una herramienta más avanzada.
Esta nueva forma de sociedad inevitablemente diferirá de la sociedad humana tal como la conocemos hoy. Podemos prever al menos 5 cambios fundamentales:
- Retirada del trabajo humano — El trabajo programático será completamente asumido por la IA y los robots, llevando los costos de recursos humanos hacia cero.
- Aplanamiento del conocimiento — El conocimiento profesional y la experiencia serán igualados por la IA, haciendo la cadena de suministro radicalmente más plana.
- Seguridad de supervivencia universal — Todos tendrán acceso a recursos básicos de vida, eliminando la necesidad de trabajar para sobrevivir.
- Nueva creación de valor — La participación humana se concentrará en la creación de significado, la artesanía centrada en el humano y el ecosistema de producción IA + robótica.
- Nueva estratificación social — La propiedad de recursos productivos autónomos se convertirá en el nuevo motor de riqueza y divisiones de clase.
Ganar MeriTokens correspondientes según el nivel de contribución
En el futuro, la forma de obtener MeriTokens no dependerá de quemar potencia de cómputo para completar el trabajo técnico de la blockchain, sino de crear valor social.
Cuando la mayoría de las personas están inmersas en el trabajo virtual, las métricas tradicionales de valor — como horas de trabajo, ingresos monetarios o cantidad física de bienes — se vuelven insuficientes.
Medir el valor social requiere por tanto un mecanismo de consenso, similar a cómo las subastas determinan el valor del arte o las acciones. Las subastas son solo una forma de establecer consenso.
Para mantener este consenso, se necesita una plataforma dedicada. Actualmente, blockchain es una opción adecuada, con años de experiencia acumulada.
Cuantificamos los méritos sociales en una unidad unificada (μ, Merit Uni) y emitimos los tokens digitales correspondientes (MeriToken) en la blockchain, formando lo que llamamos la Global Merit Chain.